Profesores rechazan propuesta del gobierno y mantienen paro por tercera semana
19 junio, 2019
Colegio de Profesores rechaza propuesta del Gobierno y mantiene paro nacional
Con el 33% de los votos escrutados, el Colegio de Profesores informó que la tendencia de los docentes tras la consulta nacional, es de rechazo a la última propuesta del Gobierno, por lo que el paro nacional indefinido se mantendrá, al menos, por una tercera semana.
Según las cifras entregadas por el gremio, el 91,88% se inclinó por desechar la oferta del Gobierno, mientras que un 8,12% estuvo por que se terminara el paro y aceptar el documento del Ejecutivo.
El presidente del Colegio de Profesores, Mario Aguilar, anunció una serie de actividades para esta semana, que contempla una marcha por Santiago para el día jueves, donde se pretende ingresar a la ciudad por tres puntos distintos. Además, pidió a la ministra de Educación, Marcela Cubillos, intervenir en el conflicto.
El subsecretario de Educación, Raúl Figueroa, lamentó la decisión de los profesores y cuestionó que se sostenga por parte de la directiva del gremio que el conflicto no es económico, cuando uno de los puntos del petitorio implicaría cerca de 30 mil millones de pesos, como es la mención para las educadoras de párvulo y diferenciales.
Sin embargo, desde el Colegio de Profesores salieron a aclarar esa cifra e indicaron que ese monto correspondería una vez que esté en régimen esa punto el año 2026, argumentando que le propusieron al Gobierno hacer gradual el pago de esa mención, lo que no fue considerado.
La propuesta
En detalle, la propuesta del Mineduc establece una serie de compromisos entre los que se encuentra insistir a los sostenedores a que denuncien actos de violencia contra el profesorado.
En la misma línea, ofrece reponer la suma urgencia al proyecto que busca castigar hasta con cárcel a aquellas personas que agredan a los docentes.
Respecto del agobio laboral, la cartera de Marcela Cubillos se comprometió a modificar el decreto que regula la facultad del sostenedor para citar al equipo docente, durante enero y febrero, para que participen de perfeccionamientos.
En cuanto a la jornada laboral, se tramitará un reglamento que regulará las horas lectivas y no lectivas, junto con un mecanismo que evitaría la doble evaluación docente.
En la actualidad, los profesores deben completar un portafolio y rendir una prueba de conocimientos. Lo que busca el gremio es perfeccionar la evaluación y quedar con sólo una forma de evaluación.
Respecto del pago del bono de incentivo al retiro, el Mineduc se comprometió a hacerlo efectivo para 1.500 profesores en julio, mientras que otros 3.200 docentes podrán acceder al beneficio en enero de 2020.
Sin embargo, el profesorado no recibió una respuesta concreta acerca de la extinción de la deuda histórica, pese a que ésta es parte del petitorio.
Antes del paro, desde el Mineduc aseguraron que su extinción no es “jurídicamente exigible” y en su respuesta al gremio sólo dijeron que se debe seguir conversando al respecto.
Pese a ello, en noviembre de 2018, los diputados aprobaron de manera unánime tres resoluciones para reparar este compromiso.
En 2008 la deuda ya había sido reconocida por una comisión especial del Congreso, pero las medidas ejecutadas por el Ejecutivo de la época no llegaron a buen puerto.
En base a cifras del mismo Colegio de Profesores, 14.263 docentes han muerto esperando la reparación, que se originó en 1981 cuando la dictadura traspasó la dependencia de colegios públicos a las municipalidades.
Con ello perdieron el pago de una asignación especial no imponible que habían obtenido con anterioridad.
Desde el Mineduc, el subsecretario de Educación, Raúl Figueroa, indicó que en su respuesta la cartera intentó “darle seguridad” a los profesores en su entorno laboral.
“Creemos que ahí hay aspectos importantes donde se ha avanzado, por ejemplo la importancia hoy en día de contar con un único instrumento de evaluación”, señaló.
“Hoy en día existen dos instrumentos de evaluación para los docentes y eso significa una carga administrativa innecesaria en muchos casos”, añadió el número dos del Mineduc.
BioBioChile
Codelco intenta poner fin a la huelga en Chuquicamata y hace una nueva oferta a los trabajadores
En el quinto día de movilizaciones y justo luego de los incidentes de esta mañana en el mineral, Codelco realizó una nueva oferta a los 3.200 trabajadores socios de los sindicatos 1,2 y 3 de Chuquicamata que están en huelga legal.
De acuerdo a fuentes sindicales, la propuesta vuelve a colocar sobre la mesa beneficios totales por $14,1 millones, los cuales se componen de un bono por término de negociación por $ 9 millones; $1,1 millón como bono por acuerdo en huelga; $ 1 millón por concepto de jornada laboral; y $3 millones por concepto de préstamo blando.
La propuesta de la estatal también incluyó mejoras para generar condiciones de igualdad entre trabajadores nuevos y antiguos. Entre ellas, incrementos de los aguinaldos de fiestas Patrias y navidad, además de becas educacionales.
Trascendió que todos estos valores se pagarán sólo una vez aprobada la nueva oferta de la empresa y firmado el nuevo Contrato Colectivo de Trabajo. Además, se pagarán a los trabajadores con contrato de trabajo individual de duración indefinida, que forman parte del proceso de negociación.
A los trabajadores y trabajadoras con contrato a plazo fijo, se les pagará solamente el monto correspondiente al Bono Término de Negociación Colectiva, en la proporción del tiempo restante de duración de dicho contrato.
Finalmente, se indicó que estos pagos no constituyen piso para futuras negociaciones.
A través de un comunicado, los trabajadores dijeron que esta nueva propuesta, la cual se enmarca en lo que establece el Código del Trabajo en su artículo 356, la está analizando la dirigencia.
“La oferta deberá ser votada por todos los trabajadores involucrados en la negociación, en votación secreta, es decir, en urna”, dijo la directiva.
La Tercera
Según las cifras entregadas por el gremio, el 91,88% se inclinó por desechar la oferta del Gobierno, mientras que un 8,12% estuvo por que se terminara el paro y aceptar el documento del Ejecutivo.
El presidente del Colegio de Profesores, Mario Aguilar, anunció una serie de actividades para esta semana, que contempla una marcha por Santiago para el día jueves, donde se pretende ingresar a la ciudad por tres puntos distintos. Además, pidió a la ministra de Educación, Marcela Cubillos, intervenir en el conflicto.
El subsecretario de Educación, Raúl Figueroa, lamentó la decisión de los profesores y cuestionó que se sostenga por parte de la directiva del gremio que el conflicto no es económico, cuando uno de los puntos del petitorio implicaría cerca de 30 mil millones de pesos, como es la mención para las educadoras de párvulo y diferenciales.
Sin embargo, desde el Colegio de Profesores salieron a aclarar esa cifra e indicaron que ese monto correspondería una vez que esté en régimen esa punto el año 2026, argumentando que le propusieron al Gobierno hacer gradual el pago de esa mención, lo que no fue considerado.
La propuesta
En detalle, la propuesta del Mineduc establece una serie de compromisos entre los que se encuentra insistir a los sostenedores a que denuncien actos de violencia contra el profesorado.
En la misma línea, ofrece reponer la suma urgencia al proyecto que busca castigar hasta con cárcel a aquellas personas que agredan a los docentes.
Respecto del agobio laboral, la cartera de Marcela Cubillos se comprometió a modificar el decreto que regula la facultad del sostenedor para citar al equipo docente, durante enero y febrero, para que participen de perfeccionamientos.
En cuanto a la jornada laboral, se tramitará un reglamento que regulará las horas lectivas y no lectivas, junto con un mecanismo que evitaría la doble evaluación docente.
En la actualidad, los profesores deben completar un portafolio y rendir una prueba de conocimientos. Lo que busca el gremio es perfeccionar la evaluación y quedar con sólo una forma de evaluación.
Respecto del pago del bono de incentivo al retiro, el Mineduc se comprometió a hacerlo efectivo para 1.500 profesores en julio, mientras que otros 3.200 docentes podrán acceder al beneficio en enero de 2020.
Sin embargo, el profesorado no recibió una respuesta concreta acerca de la extinción de la deuda histórica, pese a que ésta es parte del petitorio.
Antes del paro, desde el Mineduc aseguraron que su extinción no es “jurídicamente exigible” y en su respuesta al gremio sólo dijeron que se debe seguir conversando al respecto.
Pese a ello, en noviembre de 2018, los diputados aprobaron de manera unánime tres resoluciones para reparar este compromiso.
En 2008 la deuda ya había sido reconocida por una comisión especial del Congreso, pero las medidas ejecutadas por el Ejecutivo de la época no llegaron a buen puerto.
En base a cifras del mismo Colegio de Profesores, 14.263 docentes han muerto esperando la reparación, que se originó en 1981 cuando la dictadura traspasó la dependencia de colegios públicos a las municipalidades.
Con ello perdieron el pago de una asignación especial no imponible que habían obtenido con anterioridad.
Desde el Mineduc, el subsecretario de Educación, Raúl Figueroa, indicó que en su respuesta la cartera intentó “darle seguridad” a los profesores en su entorno laboral.
“Creemos que ahí hay aspectos importantes donde se ha avanzado, por ejemplo la importancia hoy en día de contar con un único instrumento de evaluación”, señaló.
“Hoy en día existen dos instrumentos de evaluación para los docentes y eso significa una carga administrativa innecesaria en muchos casos”, añadió el número dos del Mineduc.
BioBioChile
Codelco intenta poner fin a la huelga en Chuquicamata y hace una nueva oferta a los trabajadores
En el quinto día de movilizaciones y justo luego de los incidentes de esta mañana en el mineral, Codelco realizó una nueva oferta a los 3.200 trabajadores socios de los sindicatos 1,2 y 3 de Chuquicamata que están en huelga legal.
De acuerdo a fuentes sindicales, la propuesta vuelve a colocar sobre la mesa beneficios totales por $14,1 millones, los cuales se componen de un bono por término de negociación por $ 9 millones; $1,1 millón como bono por acuerdo en huelga; $ 1 millón por concepto de jornada laboral; y $3 millones por concepto de préstamo blando.
La propuesta de la estatal también incluyó mejoras para generar condiciones de igualdad entre trabajadores nuevos y antiguos. Entre ellas, incrementos de los aguinaldos de fiestas Patrias y navidad, además de becas educacionales.
Trascendió que todos estos valores se pagarán sólo una vez aprobada la nueva oferta de la empresa y firmado el nuevo Contrato Colectivo de Trabajo. Además, se pagarán a los trabajadores con contrato de trabajo individual de duración indefinida, que forman parte del proceso de negociación.
A los trabajadores y trabajadoras con contrato a plazo fijo, se les pagará solamente el monto correspondiente al Bono Término de Negociación Colectiva, en la proporción del tiempo restante de duración de dicho contrato.
Finalmente, se indicó que estos pagos no constituyen piso para futuras negociaciones.
A través de un comunicado, los trabajadores dijeron que esta nueva propuesta, la cual se enmarca en lo que establece el Código del Trabajo en su artículo 356, la está analizando la dirigencia.
“La oferta deberá ser votada por todos los trabajadores involucrados en la negociación, en votación secreta, es decir, en urna”, dijo la directiva.
La Tercera
